Toezichthouder Kinderopvang

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol als Toezichthouder Kinderopvang bij GGD Zuid Limburg in Heerlen? GGD Zuid Limburg zoekt een professional die toezicht houdt op de kwaliteit van kinderopvang in de regio en bijdraagt aan veilige en verantwoorde opvang voor kinderen.

Wat ga je doen?

• Toezicht houden op de kwaliteit van kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang, gastouders en gastouderbureaus in de gemeenten binnen de regio Zuid-Limburg.
• Inspecties uitvoeren op het gebied van pedagogiek, gezondheid, veiligheid en wet- en regelgeving.
• Informatie verzamelen via documentonderzoek, observaties op locatie en gesprekken met contactpersonen van organisaties.
• Inspectierapporten opstellen, onderbouwen met gedegen schriftelijke argumentatie en mondelinge toelichtingen geven indien nodig.
• Dossiervorming per inspectie verzorgen en gestelde termijnen in acht nemen.
• Werken met een jaarlijkse caseload en je eigen agenda beheren.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een diploma HBO Pedagogiek of Social Work met specialisatie jeugd.
• Je hebt affiniteit met de kinderopvang en wetgeving ten aanzien van de kinderopvang.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt rapportages juridisch onderbouwen.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig én in een team.
• Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en lost problemen eigenhandig op.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen auto.
• Je staat midden in de maatschappij en weet externe ontwikkelingen te vertalen naar kansen en oplossingen binnen je vakgebied.

Wat bieden we?

• Een dienstverband van 0,7 of 0,8 FTE voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand (functieschaal 9) gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Mogelijkheid tot aanloopschaal 8: €3.246,- tot €4.556,-.
• Inschaling op basis van relevante werkervaring en opleiding.
• Arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO, inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (met o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie.
• Toegang tot het intern programma ‘GGD In Balans’, met workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstrajecten en loopbaanadvies.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere uitjes.
• Hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Interesse?

Spreekt deze maatschappelijke ambitie jou aan? Solliciteer dan vóór 7 november 2026 op deze vacature. De eerste gesprekken vinden plaats op 16 november 2026 in de middag.