Casemanager Verzuim & Preventie

Ben jij een ervaren Casemanager Verzuim & Preventie met een passie voor duurzame re-integratie? Bij HumanTotalCare in Maastricht krijg je de kans om werkgevers en medewerkers te begeleiden bij verzuimmanagement en preventie, met als doel een gezonde en gemotiveerde terugkeer naar werk.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van het volledige verzuimproces, van intake tot duurzame re-integratie.
• Actief contact onderhouden met medewerkers, werkgevers (mkb), bedrijfsartsen en verzekeraars.
• Ondersteunen en adviseren van werkgevers en medewerkers bij re-integratietrajecten, gebaseerd op adviezen van de bedrijfsarts.
• Regie voeren op verzuimprocessen en zorgen voor een passend en duurzaam re-integratieresultaat.
• Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met een eigen klantenportefeuille.
• Bevorderen van het belang van verzuim en preventie bij mkb-organisaties door persoonlijke benadering en overtuigingskracht.
• Telefonisch werken vanuit kantoor in Venlo/Maastricht of vanuit huis, met regelmatige bezoeken aan groepspraktijken.
• Zorgvuldige verslaglegging van alle contacten en afspraken in dossiers, met focus op een succesvolle terugkeer naar werk.
• Schakelen tussen verschillende belangen en partijen, zoals werkgevers, medewerkers en verzekeraars.

Wie zoeken we?

• Een professional met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, gezondheidszorgmanagement, sportmanagement of een commerciële opleiding.
• Ervaring met verzuimbegeleiding, bijvoorbeeld vanuit een HR-functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim, waaronder de Wet verbetering poortwachter.
• Affiniteit met zakelijke dienstverlening.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een proactieve instelling, waarbij je actief zoekt naar oplossingen, kansen en verbeteringen.
• Vermogen om verschillende belangen op een goede manier met elkaar te verbinden.
• Zelfstandigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Bereidheid om bij te dragen aan een sterke teamsamenwerking en de verdere ontwikkeling van de afdeling.
• Bij geen afgeronde hbo-opleiding kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.

Wat bieden we?

• Een baan voor 32-40 uur per week.
• Een goed salaris volgens de vitale cao: €3.125,- tot €3.906,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Bij relevante werkervaring in casemanagement verzuim kan de inschaling oplopen tot €4.687,-.
• Een jaarcontract met kans op verlenging.
• 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om maximaal 13 extra dagen bij te kopen.
• 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
• Een vaste eindejaarsuitkering.
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken, met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag.
• Een open, informele werksfeer waar samenwerking centraal staat.
• Een warme introductie via introductiedagen en een onboarding app.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei via opleidingen, trainingen en het my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma.
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget, deelname aan challenges en beloningen voor gezond gedrag.
• Toegang tot een uitgebreid aanbod van opleidingen en geaccrediteerde nascholing via de eigen my-academy.
• Gezellige feesten en borrels om te ontspannen.

Interesse?

Ben je enthousiast om aan de slag te gaan als Casemanager Verzuim & Preventie? Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Solliciteer direct op deze vacature, dan nemen we snel contact met je op.