Directeur

Ben jij een directeur met visie, lef en hart voor de kinderopvang? Van Harte Kinderopvang in Steyl zoekt een betrokken en strategische directeur voor 36 uur per week. Samen met een team van locatiemanagers en een pedagogisch coach geef je richting aan kwalitatief goede, veilige en betrokken kinderopvang in Venlo, Steyl en Helden.

Wat ga je doen?

• Geven van leiding aan vier locatiemanagers en een pedagogisch coach;
• Voorzitter zijn van het MT van Van Harte en samenwerken aan kwaliteit en verdere ontwikkeling;
• Bewaken van de pedagogische kwaliteit en vertalen van het pedagogisch beleid naar de dagelijkse praktijk;
• Actief volgen van ontwikkelingen binnen de kinderopvang en wet- en regelgeving, en deze vertalen naar beleid en concrete acties;
• Verantwoordelijk zijn voor een gezonde bedrijfsvoering, waaronder het opstellen van jaarplannen, begrotingen en bewaken van resultaten;
• Sturen op personeelsinzet, bezettingsgraad en kosten;
• Onderhouden van samenwerking met ouders, oudercommissies, de ondernemingsraad en externe partners zoals scholen, gemeenten en de GGD;
• Samenwerken met de algemeen directeur van de Hermans Groep om de koers te bepalen en voortgang te bespreken;
• Deelnemen aan maandelijkse overleggen, kwartaal- en jaarbesprekingen binnen de Hermans Groep;
• Ervaringen uitwisselen met collega's van verschillende bedrijfsonderdelen binnen de Hermans Groep.

Wie zoeken we?

• Iemand met een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar managementervaring in een soortgelijke functie binnen de kinderopvang, zorg & welzijn of onderwijs;
• Aantoonbare kennis van het opstellen en implementeren van beleid op organisatie-, personeel-, financieel- en kwaliteitsgebied;
• Ervaring met het opstellen van een jaarplan, opleidingsplan, begroting en sturen op realisatie van resultaten;
• Uitstekende managementvaardigheden om locatiemanagers op een resultaatgerichte en transparante manier te begeleiden en te ondersteunen;
• Zakelijk en commercieel gedreven, met de vaardigheid om op de juiste momenten een persoonlijke touch toe te voegen;
• Toegankelijk, proactief en analytisch sterk;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om op verschillende niveaus te communiceren.

Wat bieden we?

• Een prettige, informele, maar professionele organisatie;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie tot een langdurige samenwerking op basis van 36 uur;
• Inschaling conform CAO-kinderopvang salarisschaal 12, op basis van kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering van 8%;
• Vakantietoeslag van 8%;
• 26,25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Financiële tegemoetkoming voor de zorgverzekering en aanvullende zorgverzekering;
• Een vouchersysteem met leuke activiteiten/kortingen bij organisaties binnen de Hermans Groep;
• Voorwaarden zoals beschreven in de CAO-kinderopvang.

Interesse?

Heeft de vacature je interesse gewekt? Stuur dan voor 30 november je CV met motivatiebrief per e-mail naar (). Mocht je naar aanleiding van de vacature nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met op telefoonnummer .