# Junior HR Officer

**Bedrijf**: Hoex Bouw
**Plaats**: Oostrum
**Dienstverband**: Gecombineerd
**Uren**: 16 uur
**Opleidingsniveau**: Mbo
**Salaris**: 2600 - 2600

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als **Junior HR Officer** bij **Hoex Bouw** in **Oostrum**? Bij Hoex Group zorg jij ervoor dat de dagelijkse HR-werkzaamheden soepel verlopen en draag je bij aan diverse HR-processen.

## Wat ga je doen?
Je krijgt een afwisselende functie waarin je betrokken bent bij de dagelijkse uitvoering van diverse HR-werkzaamheden. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het beheren en actualiseren van personeelsdossiers en het verwerken van personeelsmutaties;
- Het opstellen en voorbereiden van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten;
- Het verzorgen en bewaken van de verzuimadministratie;
- Ondersteunen bij het voorbereiden en controleren van mutaties voor de salarisadministratie;
- Het coördineren van de administratieve werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Het ondersteunen bij werving en selectie, waaronder het plaatsen van vacatures, beheren van sollicitaties, plannen en voeren van sollicitatiegesprekken;
- Het beantwoorden van eerstelijns HR-vragen van medewerkers;
- Het signaleren van verbetermogelijkheden binnen de HR-administratie en werkprocessen.

## Wie zoeken we?
- Je beschikt over minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in de richting van HRM, of je volgt een hbo-opleiding HRM of hebt een vergelijkbare opleiding afgerond;
- Je werkt secuur, bent organisatorisch sterk en weet overzicht te houden over verschillende werkzaamheden;
- Je neemt initiatief, pakt werkzaamheden actief op en durft vragen te stellen wanneer dat nodig is;
- Je gaat zorgvuldig en integer om met vertrouwelijke informatie;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent gemotiveerd en streeft naar een brede, professionele ontwikkeling binnen het HR-vak;
- Ervaring met salarisadministratie- of HR-software is een pré.

## Wat bieden we?
- Een tijdelijke functie voor 6 maanden ter vervanging van de HR-adviseur, met bij een goede match ruimte om samen naar de toekomst te kijken;
- Persoonlijke begeleiding en coaching, waarbij je de ruimte krijgt om vragen te stellen, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen;
- Mogelijkheden om je HR-kennis en vaardigheden in de praktijk te versterken en nieuwe ervaringen op te doen;
- Een salaris van € 2.600 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (voor deze functie geldt een parttime salaris);
- Een werkweek van 16 uur, waarbij de werkdagen in overleg worden bepaald;
- Een open en informele werksfeer met korte lijnen binnen het nieuwe kantoor;
- 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Een individueel keuzebudget, opgebouwd uit saldodagen (D), vakantietoeslag (VT) en duurzame inzetbaarheid (DI), met in totaal 13 dagen per jaar;
- Een goede pensioenregeling;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsregeling.

## Interesse?
Interesse in deze functie? Solliciteer direct op deze vacature, dan nemen we snel contact met je op.

**Bron**: https://limburgsebanen.nl/vacature/junior-hr-officer-oostrum-7cc3f14f