Locatiemanager

VIZZION zoekt een Locatiemanager voor de Oekraïense noodopvanglocatie in Mook. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en zorgt voor een veilige, gestructureerde opvang voor bewoners en medewerkers.

Wat ga je doen?

• Eindverantwoordelijk voor de gehele organisatie en het dagelijks goede verloop op de opvanglocatie.
• Verantwoordelijk voor het in- en uitschrijven van bewoners.
• Beleid van de opvanglocatie bedenken, schrijven en verbeteren.
• Schrijven van handleidingen en instructies voor medewerkers.
• Aansturen van alle medewerkers op de locatie, waaronder vloercoördinatoren, ondersteuners, beveiliging en schoonmaak.
• Contactpersoon voor de gemeente en vertegenwoordiger in gesprekken over beleid en organisatie.
• Eerste aanspreekpunt voor externe instanties zoals politie, brandweer, BOA en gemeentes.
• Verantwoordelijk voor het op de hoogte en betrokken houden van het management van VIZZION.
• Verantwoordelijk voor dagelijks beheer én doorontwikkeling, meedenken over procesverbeteringen.
• Toezien op naleving en toepassing van huisregels; voeren van escalatiegesprekken bij overtredingen.

Wie zoeken we?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociaal werk, zorg of management.
• Je hebt leidinggevende ervaring in een maatschappelijke of zorgcontext.
• Je bent stevig, doordacht en houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
• Je bent een aanpakker die structuur en overzicht brengt.
• Je bent besluitvaardig, proactief en oplossingsgericht.
• Je bent communicatief sterk en cultureel sensitief.
• Je bent een coachende leider die mensen en processen goed aanstuurt.
• Je kunt prioriteiten stellen, plannen en organiseren.
• Je hebt digitale vaardigheden (o.a. Google Workspace, Excel).
• Je hebt goede beheersing van Nederlands en voldoende Engels.
• Je kunt een geldige VOG aanvragen en aanleveren.

Wat bieden we?

• Een marktconform salaris tussen €3.800 en €4.400 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, ongeacht het vervoermiddel.
• Doorbetaalde pauzes.
• Toeslagen: 25% op weekenddiensten, 75% op feestdagen.
• 25 vakantiedagen en 2 lummeldagen per jaar.
• Mogelijkheid om extra lummeldagen te verdienen.
• Overuren naar keuze uit te betalen of op te nemen als tijd voor tijd.
• Pensioenregeling op basis van 50/50 werkgevers- en werknemersbijdrage.
• Toegang tot een gebruiksvriendelijke app voor roosterbeheer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingsmogelijkheden.
• Voordelig sportabonnement via BFNL.
• Teamuitjes en kleine attenties.

Interesse?

Stuur zo snel mogelijk je motivatie en cv naar het opgegeven e-mailadres.