Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Ben jij een ervaren Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling bij Aelmans Adviesgroep in Voerendaal? Bij deze adviesgroep werk je aan diverse ruimtelijke vraagstukken, waarbij je de schakel vormt tussen beleid, wetgeving en praktijk voor een brede groep opdrachtgevers.

Wat ga je doen?

• Werken aan zeer diverse ruimtelijke vraagstukken, van complexe gebiedsontwikkelingen en woningbouwprojecten tot initiatieven in het landelijk gebied.
• Adviseren en begeleiden van opdrachtgevers bij ruimtelijke initiatieven, van idee tot realisatie.
• Optreden als schakel tussen beleid, wetgeving en praktijk.
• Adviseren over locatie- en gebiedsontwikkeling, woningbouw, functieveranderingen en uitbreidingsplannen van bedrijven.
• Opstellen van (omgevings)plannen en ruimtelijke onderbouwingen.
• Toetsen van initiatieven aan de Omgevingswet en andere relevante wet- en regelgeving.
• Afstemmen met betrokken partijen en eindverantwoordelijk zijn voor juridisch, ruimtelijk en milieutechnisch goed onderbouwde oplossingen.
• Regelmatig bij opdrachtgevers op locatie werken, voornamelijk in het landelijk gebied.

Wie zoeken we?

• Een afgeronde opleiding op het gebied van planologie, ruimtelijke ontwikkeling, omgevingsrecht of een vergelijkbare richting (hbo).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met ruimtelijke vraagstukken, de Omgevingswet en actuele thema's in het landelijk gebied.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sociaal, representatief en in staat om anderen mee te nemen in jouw ideeën.
• Een praktische instelling en oplossingsgericht.

Wat bieden we?

• Een salaris tussen de € 5.000 en € 8.000+ bruto per maand (o.b.v. 40 uur), passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een fulltime dienstverband (33-40 uur per week).
• 25 verlofdagen per jaar, plus:
  • 3 extra verlofdagen bij één jaar zonder ziekteverzuim.
  • 1 extra verlofdag per 5 dienstjaren, tot maximaal 5 extra dagen.
• Een goede pensioenregeling met een aantrekkelijke werkgeversbijdrage en mogelijkheden voor extra opbouw.
• Een betrokken familiebedrijf met een persoonlijke, nuchtere en betrokken sfeer.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met toegang tot de Academy en mogelijkheden voor externe opleidingen en cursussen.
• Een onboarding programma om snel je weg te vinden binnen de organisatie.
• Autonomie en vertrouwen om je werk op jouw manier uit te voeren, zonder overmatige hiërarchie.
• Activiteiten zoals personeelsuitjes, een zomerbarbecue en een winterreis.

Interesse?

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met Hub Steins via +31 of met Sjoerd van de Venne via +31. Interesse in deze functie? Solliciteer direct op deze vacature.