Functioneel Consultant ERP

Ben jij een Functioneel Consultant ERP die niet zomaar inricht wat gevraagd wordt, maar eerst onderzoekt wat een organisatie echt nodig heeft? Bij GGD Zuid Limburg in Heerlen krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de implementatie en optimalisatie van een geïntegreerd ERP-systeem voor de bedrijfsvoering.

Wat ga je doen?

• Je analyseert bedrijfsvoeringsprocessen, informatiebehoeften, rollen en gegevensstromen en vertaalt deze naar een samenhangende functionele inrichting van het ERP.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de optimale benutting van het ERP en de standaardfunctionaliteiten.
• Je onderzoekt de vraag achter de vraag en brengt verschillende oplossingsrichtingen, consequenties en beslispunten in beeld.
• Je helpt processen te vereenvoudigen, standaardiseren en integreren binnen teams zoals Financiën, HR, Salarisadministratie en Facilitair.
• Je verbindt ontwikkelingen binnen deze teams met de functionele mogelijkheden van het ERP.
• Je bewaakt de samenhang tussen modules, processen, autorisaties, koppelingen, gegevens en rapportages.
• Je adviseert over de balans tussen gebruiksgemak, rechtmatigheid, gegevenskwaliteit, interne beheersing en beheerbaarheid.
• Je volgt releases en productontwikkelingen en beoordeelt welke nieuwe functionaliteiten toegevoegde waarde bieden.
• Je werkt samen met functioneel beheerders en begeleidt hen bij complexere vraagstukken.
• Je onderhoudt contacten met de ERP-leverancier en daagt deze uit om best practices en passende oplossingsrichtingen in te brengen.
• Je draagt bij aan een functionele roadmap waarin ontwikkelingen, optimalisaties en wijzigingen in samenhang worden geprioriteerd.
• Je speelt een belangrijke rol bij de implementatie en inrichting van het nieuwe ERP en verschuift na ingebruikname naar optimalisatie en doorontwikkeling.
• Je helpt voorkomen dat de mogelijkheden van het systeem onvoldoende worden benut of dat processen versnipperd raken.
• Je wordt breed ingezet binnen functioneel beheer en kunt betrokken worden bij andere complexe applicaties of organisatiebrede informatievraagstukken.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een hbo/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde, bedrijfseconomie, informatiemanagement, ICT of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met functionele consultancy, businessanalyse, functioneel beheer of de implementatie en doorontwikkeling van bedrijfsapplicaties.
• Je hebt kennis van of aantoonbare affiniteit met ERP-systemen en geïntegreerde bedrijfsvoeringsprocessen.
• Je kunt bedrijfsprocessen analyseren en vertalen naar functionele eisen en een passende applicatie-inrichting.
• Je hebt ervaring met requirements, testen, implementeren en begeleiden van veranderingen.
• Je begrijpt dat standaardisatie soms betekent dat een bestaand proces moet veranderen in plaats van dat de applicatie wordt aangepast.
• Je bent communicatief sterk en kunt schakelen tussen gebruikers, inhoudelijk deskundigen, management, leveranciers en ICT-collega’s.
• Je bent organisatiesensitief, overtuigend en in staat draagvlak te creëren.
• Je hebt oog voor privacy, informatiebeveiliging, gegevenskwaliteit, autorisaties en functiescheiding.
• Ervaring met financiële, HRM-, salaris-, inkoop- of facilitaire processen is een pré.
• Je bent analytisch, nieuwsgierig en durft duidelijk te adviseren wanneer een voorgestelde oplossing niet de meest doelmatige of toekomstbestendige keuze is.
• Je combineert functionele deskundigheid met gevoel voor processen en organisatieverandering.

Wat bieden we?

• Een dienstverband voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een functie voor maximaal 36 uur per week.
• Een indicatief salaris in functieschaal 10, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur (inschaling op basis van relevante opleiding en werkervaring).
• Een salaris tussen € 3.886,- en € 5.714,- bruto per maand (per 01-01-2027).
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO, inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering).
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie.
• De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, met workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstrajecten en loopbaanadvies.
• Ruimte voor opleiding, vakinhoudelijke ontwikkeling en verdere professionalisering.
• Een functie waarin je invloed hebt op de inrichting en het toekomstige gebruik van een belangrijk organisatiebreed systeem.

Interesse?

Interesse in deze functie? Solliciteer direct op deze vacature, dan nemen we snel contact met je op.