Interne Kandidaten

Ben jij een adviseur duurzame monumentenzorg met een passie voor erfgoed en verduurzaming? De Gemeente Maastricht zoekt een enthousiaste professional om het team Cultureel Erfgoed en Ruimtelijke Kwaliteit (CERK) te versterken. Je werkt in de 2e monumentenstad van Nederland en draagt bij aan het behoud en de verduurzaming van Maastrichtse monumenten.

Wat ga je doen?

• Adviseren in het kader van omgevingsvergunningen over wijzigingen aan rijksmonumenten en gemeentelijke monumenten.
• Adviseren over de uitvoering van restauratie-, onderhouds- en verduurzamingswerkzaamheden.
• Beoordelen van sloop- en wijzigingsplannen binnen het beschermd stadsgezicht en cultuurhistorisch attentiegebied.
• Toetsen van plannen aan wet- en regelgeving, beleidskaders en erfgoedwaarden.
• Beoordelen van bouwplannen, inclusief bestekken, restauratieplannen, gebrekenplannen, bouwhistorische onderzoeken en begrotingen.
• Adviseren over restauratie- en verbouwingsplannen, vergunningen en subsidiemogelijkheden aan externe partijen zoals architecten, aannemers en monumenteneigenaren, en interne collega’s.
• Toelichten van plannen aan de welstands- en monumentencommissie en afstemmen met de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) bij rijksmonumenten.
• Adviseren over verduurzamingsmogelijkheden van monumenten aan diverse stakeholders.
• Organiseren van events, workshops en infomomenten over het verduurzamen van monumenten.
• Bijhouden van kennis over nieuwe restauratie-, onderhouds- en verduurzamingstechnieken.
• Signaleren van mogelijke (beleids)verbeteringen op het gebied van vakinhoudelijke ontwikkelingen.
• Ondersteunen van de beleidsmedewerker bij thema’s zoals duurzaamheid, energietransitie, herbestemmen en bewustwording van cultureel erfgoed.

Wie zoeken we?

• Een afgeronde bouwkundige opleiding op HBO-niveau.
• Kennis van of affiniteit met restauratie, monumentenzorg en/of bouwhistorie.
• Kennis van of affiniteit met verduurzamingsmogelijkheden van monumenten.
• Kennis van restauratie- en onderhoudstechnieken en bouwkundige zaken.
• Ervaring met het beoordelen van bouwhistorische rapportages.
• Klant- en oplossingsgericht met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Motivatie en affiniteit met monumentenzorg, ook bij minder ervaring.

Wat bieden we?

• Een salaris binnen schaal 10 (€ 3.824,- tot € 5.624,- bruto per maand), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om IKB in te zetten voor extra verlof, aflossen studieschuld, sportabonnement of uitbetaling.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week (minimaal 32 uur).
• Reiskostenvergoeding: € 0,25 per kilometer bij fietsen of lopen, € 0,19 per kilometer bij auto of scooter (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Ondersteuning van persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.
• Een gezond, veilig en inclusief werkklimaat waarin diversiteit wordt gewaardeerd.

Interesse?

Ben je enthousiast en wil je bijdragen aan het behoud en de verduurzaming van het Maastrichtse erfgoed? Reageer vóór 15 november 2026 via de button en stuur je motivatie en cv. Voor vragen kun je contact opnemen met Raymond Kavsek via raymond.kavsek [at] maastricht.nl. De eerste gespreksronde vindt plaats op 18 november 2026. Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.